Bordrolu Personel Temini Hizmeti, işletmelerin belirli bir süre için personel ihtiyacını karşılamak amacıyla sağlanan bir hizmettir. Bu hizmet, iş gücü talepleri doğrultusunda dış kaynaklardan temin edilen çalışanların, yasal olarak şirketin bordrosunda yer almasını sağlar. Yani, personel, işe alım süreci ve bordrolama işlemleri açısından sağlayıcı firma tarafından yönetilir, ancak günlük iş süreçlerinde hizmeti talep eden firma tarafından denetlenir. Bu hizmet, özellikle geçici işler, projeler veya ani personel ihtiyacı durumlarında işletmelere esneklik sağlar.
Bordrolu Personel Temini Hizmeti, işverenin vergi yükümlülükleri, sigorta işlemleri ve yasal düzenlemelere uygunluk açısından da sorumluluğu üstlenen sağlayıcı firma tarafından düzenli olarak izlenir ve yönetilir. Bu sayede işletmeler, personel yönetimi ve ilgili süreçlerle uğraşmadan, ihtiyaç duydukları nitelikli personeli kısa vadeli ya da uzun vadeli olarak istihdam edebilirler.
Sözleşmeli Personel Avantajları:
- Zaman ve Maliyet Tasarrufu: Personel arama süreciyle ilgili tüm zaman ve maliyetler ortadan kalkar.
- Yasal Sorumlulukların Yüklenici Firmaya Ait Olması: Personelin tüm yasal sorumlulukları (SSK, vergi, hak ediş tazminatları ve maaş) yüklenici firma tarafından karşılanır.
- Deneyimli Personel Temini: Personel, kendi alanında deneyimli ve nitelikli kişilerden temin edilir.
- Memnuniyetsizlik Durumunda Değişim Garantisi: Personel memnuniyetsizliği durumunda, yüklenici firma tarafından 3 iş günü içinde personel değiştirilmesi sağlanır.
- Vergi Avantajı: Hizmet karşılığında kesilen hak ediş faturası gider olarak gösterilebilir. Bu sayede, yıllık vergilerden düşülerek işletmeye ek bir maliyet getirilmez.
- Uzman Kişilere Hizmet Devri: Temizlik gibi sektörde uzmanlaşmış kişilere devredilen hizmetlerle daha kaliteli ve profesyonel sonuçlar elde edilir.
- İşletmeye Odaklanma: İşletme, temizlik gibi yan işler için zaman harcamadan, ana işine yoğunlaşarak performans ve üretim artışı sağlayabilir.